12月27日28日參加了人力資源部組織的一天多的拓展訓練，精心安排的拓展項目使我充分沉浸其中，緊張的工作后精神上得到了充分的緩解，并且在拓展項目訓練中收獲頗多。
這次拓展活動使我深深的體會到團隊協作在任務執行過程中的重要性，同時也學會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的，通過對拓展項目的精心設計和拓展師的職業能力最終真正能夠實現個人某些心理障礙的跨越，于此同時也能夠體會到個人能力的發展潛力。證明了自己，超越了自己。通過這種拓展項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發現問題，解決問題的戰略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創造奇跡，斷橋和畢業墻等拓展項目都是出色的例證。
從拓展訓練聯想到實際的工作，我也感到受益匪淺，隨著社會的發展，靠一個人完成所有任務的可能性已是微乎其微，由此，團隊整體的效率就顯得極其重要。保持整個團隊的最佳狀態，使其成為一個無堅不摧的戰斗團體，必須增進彼此的了解和加強相互之間的信任感。這次拓展訓練項目的安排和設計在這方面的努力每個人都深有體會，由此應用到具體的工作中，團隊中相互的協作效率和質量都會有很大的提高。
通過對拓展訓練的總結體會，在實際工作中如何增強團隊的核心競爭力，我想：首先，整個團隊必須確定一個合理的工作目標，在目標確定的前提下，制定出切實可行的工作計劃。很明顯，沒有目標的團隊，存在就沒有任何意義；而如果團隊的目標制定的不合理或根本不能實現，那最終也必將一事無成。其次，整個團隊必須有強大的凝聚力，單個成員對整個團隊要有責任心和使命感，形成一個相互信任的核心，使每個成員都參與團隊工作之中，發揮每個人的主動性和參與度，整個團隊才能不斷進取，取得成功。再者，合理分配整個團隊的資源，充分做到人適其職，物盡其用。只有如此，整個團隊才會保持高度的發展態勢，從優秀走向卓越。
拓展訓練是短暫的但是它對我的影響確實是深遠的，我要把拓展訓練中體會到的切實應用到今后的工作中，使自己充分融入到創造卓越的團隊之中。
廣隆布業創建于2000年，是一家專業生產經營化纖面料的企業，主要生產水晶棉、水晶麻、珠地波比、棉麻曲珠等100多個化纖布種。年生產力達到12，000噸。
品質、服務、誠信，從一開始，這就是廣隆的核心價值觀，廣隆在之后的一切發展都無時無刻注重在這些方面的提升和改進。也正因為此，短短四年，廣隆的經營發展就取得了業界矚目的成績，從一家只有4、5個人的小布行演變成現今集研發、生產、銷售于一體的中型布業企業。主打產品水晶麻、水晶棉等成為近幾年布料市場火爆的品種。在華南地區大的面料市場——中大布匹市場，廣隆的水晶麻、水晶棉等產品始終占據的市場份額；在武漢、柯橋、溫州等國內重要布匹市場，這些產品長期也是處于供不應求的熱銷狀態；在國際市場，廣隆的產品更是遠銷俄羅斯、臺灣、東南亞、中東、歐美等二十多個國家和地區，受到了海外客戶的一致推崇。
“高效、團結、拼搏、奉獻”，這是廣隆的企業精神， “追求卓越、以誠取信、品質、客戶至上”，這是廣隆的經營理念，每一個廣隆人都深深地領悟到：只有認真地將企業精神和經營理念貫徹到我們的經營中，兢兢業業、與時俱進，才能贏得廣大客戶的認同，才能謀求更大的發展，也才能將廣隆打造成一個真正的品牌企業。
廣隆人的目標是用心奉獻給中華民族一個時裝面料的名牌。
