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2021年中國(guó)IT服務(wù)人才供給報(bào)告

來(lái)源:公司資訊 | 2021.08.12

IT服務(wù)丨研究報(bào)告

核心摘要:

供需現(xiàn)狀:我國(guó)IT服務(wù)人才總體供不應(yīng)求。從資質(zhì)來(lái)看,IT人才呈金字塔分布,高中低端人才分別占比8%、41%、51%,供需結(jié)構(gòu)失衡導(dǎo)致“招聘難”問(wèn)題在高低兩端尤其凸顯。從地域來(lái)看,近年來(lái)二線(xiàn)城市IT需求增長(zhǎng),承接過(guò)剩IT人才,一線(xiàn)城市向二線(xiàn)城市的反向人才流動(dòng)趨勢(shì)愈發(fā)明晰。

變化趨勢(shì):高校擴(kuò)招導(dǎo)致畢業(yè)生總量迅速膨脹,我國(guó)IT人才儲(chǔ)備日益豐富,缺口在逐年縮減。相應(yīng)地,IT人才的就業(yè)觀(guān)在逐步成熟。調(diào)研結(jié)果顯示,1)我國(guó)IT人才的求職渠道和擇業(yè)參考因素呈多樣化特點(diǎn),2)IT人才且愈發(fā)重視求職投入,約40%的求職者的簡(jiǎn)歷投遞和面試次數(shù)在10次以上,3)80%的IT人才求職周期在6個(gè)月以?xún)?nèi),整體就業(yè)滿(mǎn)意度較高,負(fù)向反饋集中在薪資不及預(yù)期(差距約2000元)。

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