根據公司年會具體時間、人數、目標、主題整合而成的課程，可在較短時間內加強公司成員員之間的溝通了解，建立信任關系，并通過精心策劃的活動項目合作密切聯系，達成共識。 無論是室內互動體驗式年會課程，還是野外與場地結合的回歸自然精彩拓展年會課程，都將為公司帶來一次全新的年會體驗、在快樂的氛圍中收獲知識、分享成果、堅定目標！
公司拓展年會經典課程案例說明，在祖國的壯麗山河中，我們一起為團隊營造快樂，分享大自然和公司一年努力收獲的豐厚成果。
◆主題一：信任
團隊更需要伸出強健有力的手，還是更需要堅定不移的信任之心？
團隊能夠托付的，僅僅是幾件任務，還是成員的生命？
信任僅是對成員的精神鼓勵、領導者的權威，還是需要自身持續不斷突破的重重考驗？
“信任背摔”、“黑手黨”、“賭球大戰”，一重重的考驗，這不僅是活動，更是對于人性的一次次檢驗
◆主題二：合作、溝通
沒有完美的個人，只有完美的團隊！
各自為陣會坐以待斃，自我保全卻自我失去，這是什么原因？
專注于自身的提高，還是關注團隊的完善？
靠自己的全力打拼，還是創造團隊的共同成功？
很多事情雖然開始不相信，我們卻能親眼看到。
很多事情看起來很費時間，常常卻是節約時間的最好辦法。
問題在哪里？為什么出現這樣的錯誤？我們的效率為什么低下？怎樣我們可以做得更好？
“盲人方陣”“驛站傳書”“全力取水”“七巧板”“智運圓桶”，一次次的檢驗著一個團隊的標準，暴露團隊的缺點，激發團隊的潛能。
溝通中的種種問題，每天都在生活中發生著，卻未被我們察覺，我們還是按照過去的方式溝通著……
◆主題三：責任
對角色的認知有多深？
對“責任”的理解有多深？
“領導”意味著什么？
下屬的不負責任會對領導和團隊帶來什么？
深刻理解領導肩負的責任與壓力！
你真正理解你所處崗位的職責嗎？你了解過你領導崗位的職責嗎？還是你總是站在你自己的立場上思考、處理問題
“突圍闖關”、“領袖風采”、“擊掌為盟”……你是在做團隊的人才，還是團隊的“毒瘤”？
殘酷卻是現實的縮影，團隊的災難是由我們一手制造的！
◆主題四：激勵、潛能
每個人都蘊藏著極大的能量和豐富的資源，在還沒有機會去激活、發揮的時候你永遠不知道自己潛能有多大。勇敢的躍出第一步，成功將會在前方向你招手。
“空中斷橋”、“空中單杠”、“瘋狂突破”，盯著目標看就看不見障礙，盯著障礙就看不見目標，面對困難你是選擇挑戰還是放棄？是否有決心一定要突破和改變，是否有勇氣為目標全力以赴？
◆主題五：感恩
欣賞、寬容和心存感激是優秀團隊的黏合劑，是言語塑造不出的心理契約。獨特的課程設計，獨特的情景體驗，獨特的心靈洗禮。
“贊美人生”、“攜手走天涯/團隊真情互動”、“畢業墻”。手相牽，心相連，團隊成員唇齒相依。心靈的門從此打開，生命的力量源源流淌。從來沒有被自己這樣感動，是因為自己從來沒有像今天這樣感恩團隊……
◆主題五：思考
“我的企業我的家”——如果將公司比喻成一棵樹，那么公司成員就是樹上的一片葉子。企業文化是根，公司成員就是根上的一支小枝。這“樹”是怎樣的樹，這“根”是怎樣的根，這枝和葉又是怎樣？在整個公司拓展年會中將為你闡述“樹”和“家”的溫暖關系，燃點起全體成員心中最原始、真切的情愫！
看了以上公司拓展年會的知識介紹你心動了嗎？趕緊咨詢我們去拓展網客服，告別俗套！讓我們的專業人員為您精心策劃一場別出心裁的拓展年會吧！
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