市場變化莫測，商場風云迭起。誰能在千變萬化的市場中占據一席之地?如何打造一支高效的執行團隊?如何培養團隊領導者的領導力?
【達芬奇密碼拓展項目描述】
達芬奇密碼又叫目標市場、破譯密碼，本項目將團隊成員模擬一個探險小團隊，進入一個充滿寶藏和飛鳥的巖洞，并且要破譯巖壁上的一組奇怪的密碼開關，密碼全部為圖案；鳥巢里有盞夜光燈，開3秒，關10秒，并且鳥巢只可以容納一個人進入。一旦啟動巖洞，團隊要在45分鐘之內按順序按完所有刻著圖案的巖石開關以開啟寶藏，45分鐘沒有完成的，巖洞永久封閉并且倒塌，任務失敗。
在拓展訓練中，達芬奇密碼可謂是一個經典中的經典項目。達芬奇密碼主要是通過演繹一個變化的市場情景，從信息收集，到科學決策，到堅決執行，從上至下考驗一個團隊領導者的領導力，也考驗著這支團隊的執行能力。從放權-監控-服務-分享幾個層面提升領導力！
【達芬奇密碼拓展項目規則和程序】
1、每人每次只能看一張牌，看牌時間為5分秒（解釋5秒內能做些什么）
2、每輪每個人只有一次看牌機會，回到起點后必須和下一位伙伴擊掌，他才能進入起點線
3、每輪挑戰的時間為８分種，將分為四輪進行
4、第三輪和第四輪教練有權在之前規則不變以的情況下增加某些限制規則
【達芬奇密碼拓展項目作用】
1、復雜的卡片代表各種復雜多樣的客戶
2、在市場競爭過程中要有把控全局的意識
3、合理分工會有效的提升工作效率
4、同行業之間不僅僅是競爭的狀態，合作也未必是壞事
5、學會利用身邊一切可以利用的資源來幫助你達成目標
6、當你有一定把握的時候果斷出擊將你的產品推到客戶的面前，做營銷學會主動
7、當各公司實力旗鼓相當的情況下公司員工的態度就是你獲勝的法寶
8、投資頭腦是最有收益的投資
【達芬奇密碼拓展項目分享要點】
1、針對銷售以及管理人員，暴露團隊溝通問題，提高團隊溝通意識和溝通技巧；
2、加強市場信息收集能力和處理能力，適應信息社會的競爭要求；
3、領導力與執行力的磨合。
4、領導力產生與領導者與被領導者之間，它是之領導者對被領導者實施領導的能力。如何提高領導力是新形勢下加強領導班子建設，提高執政能力所面臨的重要 課題。目前，拓展訓練已經被現在的企事業單位所重視，參加拓展訓練來培養企業領導者的領導力是勢在必行。那么，拓展訓練項目之達芬奇密碼剛好是為了提升領導力。
